Découvrez nos formations en management interculturel!!!
Destinées aussi bien à des professionnels et aux entreprises qui ont vocation à travailler avec des équipes multiculturelles qu’à des étudiants qui se destinent à une carrière internationale, les formations en management interculturel sont conçues pour vous livrer toutes les clés de compréhension et d’adaptation aux logiques qui sous-tendent la coopération avec un public étranger. L’objectif de ces formations est de vous apprendre à mieux gérer votre communication en décryptant efficacement les comportements de vos interlocuteurs qui prennent leur sens à partir de représentations culturelles dont la connaissance est devenue indispensable dans toute projection de son activité à l’international.
EurasiaPeace a souhaité s’entourer de professionnels d’expérience pour vous former en distanciel dans le cadre de formations courtes (12h) qui peuvent être complétées par des formations d’approfondissement plus spécifiques. Ces séances sont prévues pour favoriser le plus possible les interactions avec les formateurs de manière à répondre au mieux à vos attentes particulières. Nous élaborons également avec vous des programmes taillés sur mesure et adaptés à vos besoins pour des formations sur site permettant plus de mises en situation et de jeux de rôle développant les savoirs êtres dont vous avez besoin.
Nos Formateurs
Aoyu Wei – Conseiller et formateur auprès d’entreprises multinationales françaises et européennes, professeur de management interculturel à HEC, École centrale/Supelec, KEDGE etc…
Jean-Louis Aupicon – ex-Direction internationale Thalès – Extrême Orient, Conseiller AVIC (société nationale chinoise de technologies d’aviation) et NORINCO (société chinoise de défense et d’exportation d’armements aéronautiques). Pratique de négociations pendant plus de 20 ans.
Le management interculturel, à quoi ça sert?
Le management interculturel est à la fois une discipline de gestion, une compétence managériale et un domaine de recherche puisant ses ressources dans l’anthropologie, qui a connu un véritable essor à partir des années 90 avec le mouvement de globalisation et son corollaire, à savoir l’internationalisation croissante des entreprises. Il répond à un besoin de surmonter des difficultés inhérentes à la collaboration entre partenaires internationaux et de permettre la mise en place de dynamiques interculturelles au sein des environnements de travail. Ces derniers ont été brusquement marqués il y a 30 ans par une coopération difficile entre des représentations culturelles très diverses à l’origine de l’échec de nombreuses fusions-acquisitions et de nombreux projets internationaux. Le passage du multiculturel à l’interculturel est donc au cœur de cette compétence devenue indispensable qu’EurasiaPeace se propose de contribuer à transmettre. Les rapports au temps, à l’autorité, les modes de communication et les méthodes de travail sont autant d’éléments à harmoniser afin de prévenir ou résoudre des conflits et préserver ou accroître la performance des entreprises. Une compétence précieuse qui apportera une valeur ajoutée indiscutable à votre entreprise !!!
Comprendre le comportement et les objectifs chinois et pouvoir dialoguer : l’implicite et l’explicite.
Le programme s’adresse aux professionnels et aux entreprises qui ont vocation à travailler avec la Chine mais aussi aux étudiants qui se destinent à une carrière à l’international. L’objectif est de mieux comprendre l’approche chinoise de la communication et de la négociation et de mieux gérer les projets franco-chinois. Des représentations chinoises de leur espace international et national en passant par leur rapport politique à l’espace virtuel ou à l’outre-espace, et de la construction nationale chinoise et de son comparatif avec les représentations françaises en la matière, cette formation abordera ensuite les différentes stratégies chinoises insérées dans leur contexte culturel et leur philosophie, avant de livrer plus concrètement les ressorts de la communication avec les partenaires chinois : modes de pensée, de raisonnement et d’expression à partir de la logique de l’écriture chinoise mais aussi décryptage des comportements déroutant liés à la culture plurimillénaire « de la face », à la structure concentrique de la société de la famille à l’État, et aux logiques hiérarchiques héritées de la tradition de l’agriculture sédentaire. Cette formation a vocation à vous livrer toutes les clés de compréhension et d’adaptation aux logiques qui sous-tendent la coopération avec un public chinois.
Présentation vidéo de la formation